职场物语:你属于什么领?

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  除了最原始的“白领”与“蓝领”的划分,如今的人们很善于用“领”来把现代都市人归入不同的社会阶层,“金领”、“银领”、“粉领”等层出不穷。如今又出现一种“灰领”,在职场上,这种新的人才分类———“灰领”,正日渐受到雇主青睐。

  所谓“灰领”是指既能动脑又能动手,具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才,兼有“白领”和“蓝领”的一些特征,在职场中最为稀缺。目前,广告创意、会展策划、服装设计、软件开发工程师、装饰设计师等25个大类的岗位从业人员,都被冠以“灰领”。最近,上海的“灰领”职业推介活动十分热络。据安邦集团经济分析师分析,其实这类人才将是体现上海未来发展特征的先导型职业人才,而职业大赛的目的就在于吸引这类人才的注意力,是争夺人才制高点的一种市场化的政策操作。

  如今,已经有越来越多的企业人在谈论说,我只做金领的生意。显然,过去的大热门———白领已经越来越普及,很多商人对他们已经失去了兴趣。但问题是白领和金领究竟是如何划分的呢?

  在香港,人们对金领特征的总结是,从来不带随身包,虽然在某种意义上也是打工者,但往往是一人之下、万人之上,手里有资源可以支配,钱对他们而言,不是问题。而与金领相比,白领显然还是个人奋斗者,是处于过程中的人。

  从最终需求角度来说,对于普通人,最终需求可以分成投资、消费,如果一个人他以投资品为花钱对象,那么这个人是金领;如果一个人以消费品为花钱对象,则这个人是白领,因为花钱方式的不同,实际就代表着收益的不同。

  金领、白领、灰领……象征着人们对财富和社会地位的尊重和追求。

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