1、本人是医护工作者 ，在医院工作期间患上抑郁症和强迫症，现医院要求我们主动辞职，请问有什么办法可以留着继续工作或者索要赔偿之类的嘛。其主要是不想失去工作。
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2、还有一周就可以辞职走人，但老板开始疯狂刁难我，各种找茬，怎么办
既然已经决定离开，一切问题都不是问题了！给你三条建议！
首先，保持一个淡定从容的心态。
既然已经提出辞职，而且只有一周的时间，一切都变的不那么重要了，把心情沉淀下来，继续干好自己职责范围内的工作，在位一天就要尽职尽责一天，坚持这个原则，形成自己的习惯，做到以不变应万变。
第二，微笑着面对老板的刁难和找茬，和老板谈谈心！
老板的刁难和找茬肯定是由于你提出的辞职惹恼了他。但已经摊牌了，又何必再撕破脸皮呢？好聚好散，买卖不成任意在，无论他怎么发飙，你都要笑着面对。老板发飙让他发去，得不到回应也是很憋屈的。也可以找老板谈谈心，心平气和的说说你的想法，给老板提几个善意的忠告和建议。无论他怎么恼羞成怒你都不要着急。
第三，有条有理、冷静沉着做离职的准备。
认真总结一下在这个公司工作的经验和教训，内省一下自己出了那些问题，在今后的工作中做个借鉴，同事把离职的手续办好，维护好自己的合法权益，不要让冲动和愤怒冲昏了头脑，因为不理智而做出过激行为，那样就得不偿失了。让老板觉得你的离去是他的损失。
要和同事做好告别，不用说老板和公司任何的坏话，只强调自己个人目标需要离开。离职后也不用说老板和公司的坏话，冷暖自知，评判前公司的劣迹对你没有任何好处。
文章来源：
心理健康
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