1、企业能辞退抑郁症员工吗，有没有规定
企业是可以辞退抑郁症员工的，可以通过提前通知对方或者是额外支付一个月薪资的来进行辞退，其次，如果员工的抑郁症并没有影响到工作的话，那么是不能够辞退的，否则就是属于违法辞退员工。
2、员工得抑郁能辞退吗
如果可以证明是工作原因导致了抑郁，比如其他同事也有类似症状，或轻或重都可以，就可以确认为工伤，单位要负责的，所以如果不是工作导致，单位想辞退你，找个不需要担责的理由就好了。
3、企业能辞退抑郁症员工吗
企业是可以辞退抑郁症员工的，可以通过提前通知对方或者是额外支付一个月薪资的来进行辞退，其次，如果员工的抑郁症并没有影响到工作的话，那么是不能够辞退的，否则就是属于违法辞退员工。
4、抑郁症可以被辞退吗,法律的规定是什么
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文章来源：
心理健康
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