霍兰德职业倾向测试量表
测试规模 团体施测、个体施测 推荐指数 ★★★★★ 量表简介 霍兰德职业倾向测试是量表依据的是美国心理学教授、著名的职业指导专家约翰·霍兰德于1959年提出的理论编制而成。他认为想要在事业上获得满足感和成就感，关键是要将职业与人格类型、兴趣爱好相结合。量表包含六种类型：社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）、实际型（R）、调研型（I）、艺术型（A）。 具体应用 测试结果将会为个人提供职业生涯规划信息，明确个人的职业发展方向、多角度分析个人的职业兴趣类型特征。职业生涯始终是发挥自身的优势并创造价值，该量表将会清晰的呈现个人的优势项并作为职业发展的依据。
标签： 心里
文章来源：
心理健康
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