很多时候我们会评价一个人靠谱还是不靠谱，其实基本都是从各种小事情上体现出来的，靠谱的人从各种小事情，小细节的处理上就会让跟信服，反之，一个不靠谱的人会给人不被信任的感觉！四个细节做靠谱职场人，让别人在细微之处信任你！
首先也是最重要的就是要守时不迟到！
相信大家都听过很多关于守时的故事，那并不是鸡汤，守时真的很重要，
守时，代表了对约定的重视，是对自己信誉负责的表现。
一个总迟到的人，会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽。因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程，让别人觉得他很懒散，不值得信任！
实事求是，不能胡编乱造！
相信生活中每个人多多少少会吹点牛，这没什么，开始可能会让别人觉得你很厉害，很有能力，但是时间久了别人就会发现真相，一个喜欢信口开河的人是不值得信任的，这类人，经不起时间的考验。
做事不能不择手段，要有分寸
相信只要看过职场后者宫斗的电视剧的人应该都清楚，一些人做事没有底线，或者是渐渐迷失自我的，但是我们还是应该有底线，一个没有底线的人太过于可怕！
占小便宜吃大亏，不要去占便宜
贪小便宜吃大亏，这是很多人都知道的，爱占小便宜是一中比较常见的现象，让同事帮你忙，或者接了东西不换的，都算是占小便宜！
这四点并不是很难，只要你能做到一半，那么相信你一定是一个靠谱的人！
文章来源：
心理健康
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