在职场中，谁都希望能受到老板的栽培，能有一定的发展空间，在平时除了工作上要尽心尽力，那当老板有栽培你的表现时一定不要错过机会，那一般领导想栽培你的表现有哪些呢?来看看下面的内容了解一下吧。
1、分配重要的任务
一般领导把最重要的任务分配给你，对你的器重就不用多说了吧，就是因为对你的信任对你的认可，才会把最重要的任务分配给你，那这时候你一定要把工作做好，这才能让领导放心的栽培你，觉得你是可造之材。
2、耐心指正错误
很多时候犯了错误，领导可能都会破口大骂，但是如果犯了错误，领导耐心的帮你做剖析，甚至给你一些解决的建议，希望你下次能做好，那这就说明领导对你很重视了，就是因为希望你能迅速成长，能独当一面，这是在栽培你的表现。
3、开始跟你沟通聊天
如果领导开始喜欢找你沟通聊天，开始让你参与事情提出意见，肯定是想通过沟通更进一步的了解你的情况，知道你最真实的想法，了解你的能力，以便做下一步的评估。所以不要拒绝领导跟你的沟通，这时往往就是你的一个机会。
4、总让你跟在身边做一些事
领导通常都喜欢叫自己中意的下属来帮忙做一些事，改改文档、整理材料或者是跟着一起出差调研等等。也许有些只是琐事，但都是与领导工作息息相关的事情，若他认为你没有能力，也不会托付给你。
文章来源：
心理健康
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