在五大人格理论中，性格外向的人（通常称为外向者）是被认为构成人类人格的五大核心特征之一。外向性格的特点是社交能力，健谈性，自信性和兴奋性。
外向性格高的人倾向于寻求社交刺激和与他人互动的机会。这些人通常被描述为充满生命，能量和积极性。在群体情境中，外向者可能会经常说话并坚持自己。
另一方面，内向者是那些外向性低的人。他们往往安静，内敛，较少参与社交场合。重要的是要注意，内向和害羞是不一样的。
外向性低的人不害怕社交场合。他们只是喜欢花更多的时间独处，不需要那么多的社交刺激。
外向的人经常被不公平地认为过于健谈或寻求关注。实际上，他们只是从参与社交互动中获得能量。外向性高的人需要社交刺激才能感到精力充沛。他们通过与他人交谈和讨论想法来获得灵感和兴奋。
常见的外向性格特征
外向性通常以许多不同的亚特征为标志，例如：
寻求新奇和刺激
社交性
自信
快乐
健谈
享受成为关注的焦点
以行动为导向
友好
有意思
性格外向的原因
人们倾向于更外向或更内向的确切原因一直是心理学中大量辩论和研究的主题。与许多此类辩论一样，这个问题往往归结为两个关键因素：天生还是后天。
遗传学：外向性格显然具有很强的遗传成分。双胞胎研究表明，遗传学贡献了外向和内向之间差异的40%至60%。
环境：2011年发表的兄弟姐妹研究表明，个人经历比家庭中的共同经历更有分量。
该特征的变异性可能与皮质觉醒的差异有关。根据一些研究人员的说法，外向的人往往需要更多的外部刺激，而内向的人往往很容易受到刺激。
外向性格与行为的表现
外向性格如何影响行为？研究人员发现，这种人格特征的高水平与许多不同的倾向有关。除了对个性做出贡献外，这种特质也可能在职业选择中发挥作用。
根据研究人员的说法，外向性格与领导行为有关。由于外向的人更有可能在群体中坚持自己的立场，因此他们在与他人合作时经常担任领导角色是有道理的。
那些外向性高的人通常被描述为对生活有非常积极的看法，以及友好，精力充沛和高度适应性。
正如你可能想象的那样，高水平的外向性可能特别适合那些需要与他人进行大量互动的工作。教学，销售，营销，公共关系和政治都是外向者可能擅长的工作。
内向的人更喜欢较少的社交互动，因此需要独立的工作通常是理想的。写作，计算机编程，工程和会计都是可能吸引外向性低的人的工作。
外向性有多常见？
虽然看起来你的朋友和熟人圈子里的每个人都比你更外向，但最近的研究实际上表明，外向性并不像以前想象的那么普遍。
在2015年发表的一项研究中，研究人员发现，外向的人在社交网络中的代表性往往过高。因为外向，受欢迎的人往往有很多朋友，他们在社交网络中的代表性不成比例。
研究人员还提出，有两个关键因素决定了人们与谁成为朋友。外向的人往往非常善于交际，这使得他们比内向的人更有可能结成新的友谊。人们也倾向于与外向程度与自己相似的人建立友谊。
虽然外向者更有可能与其他外向者成为朋友，但内向者倾向于与内向者和外向者建立关系。对于外向的人来说，似乎大多数人也是外向的，因为这种人格特征在他们的朋友和熟人群体中被过度代表。然而，内向的人可能会更好地掌握社交网络的真实结构。
