我是默简之，话分两边来说，从领导的角度确实没有大毛病，因为要请的是病假，不是事假，是需要医院的病假条。
从题干来说，首先我们要区分什么是抑郁情绪和抑郁症，很多人把二者混淆在一起。
什么是抑郁情绪抑郁情绪我们大部分人都有，遇到挫折困难不顺心的事情，很容易沮丧受挫，情绪低落，这个是靠自身可以调节的。
人本主义心理学创始人卡尔罗杰斯提出观点，相信人具备自我调整以恢复心理健康的能力。
结论:抑郁情绪人人都有，但是可以自我调节，并不是抑郁症。
什么是抑郁症专业术语这样定义:抑郁症是抑郁障碍的一种典型情况。
①抑郁症是一种患病率高、治疗率低且复发率高的精神障碍
②它以显著而持久的心境低落为主要特征，部分患者有存在自伤、自杀行为
③可伴有妄想、幻觉等精神病性症状，严重时可能发生抑郁性木僵。
④发作时一般表现为情绪低落、兴趣减退、精力缺乏等。
总结:抑郁症是一种患病率高，治愈率低且容易复发的精神障碍，抑郁症肯定有抑郁情绪，但是有抑郁情绪的不一定是抑郁症。
结合题干，同事有点抑郁是指抑郁情绪还是抑郁症？通过题干来说，同事因为抑郁想请病假，抑郁情绪和抑郁症的可能都有，但是领导的反馈应该默认这是一个抑郁情绪，自己调节一下就好，不需要请假。
想请假，该怎么办？员工和领导沟通出现障碍，没有请到病假，可以如下处理:
①抑郁症是可以开具病假条的，可以拿着医院就医证明和医嘱静养的看病证明，到人事部门请假，符合请病假的要求，单位没用理由拒绝请假
② 如果只是抑郁情绪，心情不好，不想上班，又拿不出病假条，那就请事假好了
总而言之，关注心理健康已经是重要的社会议题，企业规模大了，也要设立专门的心理疏导部门，帮助员工疏导职场困惑和心理问题。而不是粗暴拒绝员工求助。
抑郁症是自杀率非常高的精神障碍，需要用人单位引起重视，免得出现不良后果，赔钱又赔了名声，大可不必。
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