从1998年开始，根据倪大成先生提供的资料，我用三年多时间，应用系统科学原理，在人才素质和心理学研究的基础上，吸取了国内外有关人才素质和心理测试最新成果和经验，结合中国人的文化习俗和实际情况，采用先进的统计手段，收集、整理、改编了上万道不同类型的测试问题，最后编辑成«人才素质和心理测试题库集»，2002年以电脑光盘形式由四川电子音像出版中心正式出版发行。 就当时的情况，我认为此题库集是全球最为完整的关于人的智商、情商、灵商、财商、成功智力的测试大全。
在编辑过程中我曾想：1，人先天素质和心理特点应该跟遗传有关系。2，按生命全息论的观点和天人相应学说，人出生时刻全息了宇宙当时的基本信息，那么人先天素质和心理特点应该跟出生的年月日时（中国的生辰八字五行属性）有关，和西方流行的星座运势有关。根据此思路，在题库集中我主要收集了血型跟人的素质和心理特点的关系；十二星座+血型跟人的素质和心理特点的关系；对中国的八字算命，因我缺乏研究，只知道，根据一个人的出生年月日时推算出干支八字，并和阴阳五行纳配，使天干地支有了阴阳五行的属性，从而使八字具备相生、相克的关系，并且衍生出刑、冲、害、合等多种结果。生克关系又代称为正印、偏印，伤官、食神，正官、偏官，正财、偏财，比肩、劫财十种，统称“十神”……生辰八字五行就决定了这个人的命（人先天素质和心理特点），他走过的每一刻所属的阴阳五行，就是他的运，命、运结合起来，就是他的一生跌宕起伏的人生轨迹。资料显示，生辰八字+八字阴阳五行+相生相克关系+男女，按排列组合约有1210万种变化类型，全球平均600人共一个八字，太多太烦琐，所以题库集中没收集这方面的题目。
十多年过去了，科学技术的飞速发展，互联网，云计算的出现，我们开始拥抱“大数据时代”。大数据正改变人的思维方式，相信世界的本质就是数据，在生活和工作中，要从很大程度上追求因果关系中解脱出来，将注意力放在相关关系的发现和使用上。大数据的思想核心就是根据数据发现事物的相关性并加以利用，而弄清二者为什么相关，有什么因果关系可以留待学者们慢慢研究。
人生辰八字相对应的1210万种变化类型加不同的地理风水条件跟“人才素质和心理测试的结果”有无相关性呢？ 相信用大数据的思想和方法是可以找出规律的。
现在我把十多年前编辑 «人才素质和心理测试题库集»重新整理并逐步发表出来，供有兴趣的网友们参考。 倪大鹏 2018.4.12
人才素质和心理测试题库集
前言
长期以来，人们一直希望更多地认识自己，了解自己，改变自己。编者在四川社科院查有梁教授的精心指导下，经过数载努力，应用系统科学原理，在人才素质和心理学研究的基础上，吸取了国内外有关人才素质和心理测试最新成果和经验，结合中国人的文化习俗和目前的实际情况，采用先进的统计手段，收集、整理、改编了上万道不同类型的测试问题，并制成电脑软件，内容涉及教育、科研、机关、公司、企事业单位的有关人员的素质测评、人力资源管理和开发，以及个人素质的培养和锻炼、道德、修养、价值观、婚姻恋爱、升学就业等各个领域。是目前国内外最为完整的关于人的智商、情商、灵商、财商、成功智力等心理和能力的测试题库集。本软件已在计算机操作系统上以文件形式编排整理，大家可以根据需要，从中选择打印即可使用，非常方便快捷。
经过对不同对象反复测评证明：测评结果公正、客观、准确率在85%以上。能为学生、家长、教师提供有效的测评数据和对问题的科学解答，有利于同学们了解自己，克服心理障碍，完善自我；有利于教育上作者因材、因人施教。也为机关、学校、公司等企事业单位在招聘和考核人才，合理配置人力资源方面提供重要的依据。因能随时从电脑中调出所需题目，克服了请专家命题、出题、排版打印、考试、评卷等一系列事务性工作。题库集中题目多，内容广，使用起来更具有参考和选择性。各求学和求职者可以通过针对性的测试，使自己在选择学校、专业和职业，确定发展方向上更能做到有的放矢。本软件是心理学爱好者和研究人员、学心理专业的学生、心理学教师、心理咨询医生应该备有的重要工具性资料。.
“智商”作为个人智力水平的数量化标准，是在20世纪初由德国心理学家斯特恩提出来的。他认为，通过测试得到儿童的心理年龄除以他的实际年龄所得的商数，可以表明儿童的聪明程度。1916年特曼在修订斯坦福-比奈智力量表时，称之为智力商数，简称智商，英文缩写IQ。这一成果后被世界各地广泛采用。
20世纪90年代中期，丹尼尔.戈尔曼在许多神经专家和心理学家研究的基础上成功提出.作为人的本质之一，我们还存着一种“情绪智慧”，简称“情商”，英文缩写EQ。它与智商同样重要。情商是指个人的情绪状态和情感质量；是个人情感的成熟和丰富的程度；情绪状态对人的生存和发展有功能效用。
研究测试情商EQ大致包括五个方面。
1，认识自身的情绪。认识情绪的本质是情商EQ的基石，能随时随地认知感觉的能力，对了解自己非常重要，不了解自己真实感的人必然沦为感觉的奴隶。反之，掌握感觉才能成为生活的主宰，面对婚姻或工作等人生大事，较能知所为和做出选择。
2，妥善管理情绪。情绪管理必须建立在自我认识的基础上，如何自我安慰，摆脱焦虑、灰暗或不安。这方面能力较匮乏的人常需和低落情绪交战，而能掌控自如的人才能走出人生的低潮，重踏征途。
3，自我激励。无论要集中注意力、自我激励或发挥创造力，将情绪专注于一个目标是绝对需要的。成就任何事情都要有情感上的自制力—克制冲动和延迟满足。保持高度热忱是一切成就的动力。一般而言，能自我激励的人做任何事情效率都比较高。
4，认识他人的情绪。同情心是基本的人际技巧。同情心也是建立在自我认识的基础上。具有同情心的人较能从细微信息察觉他人的需要，妥善处理好自己与他人的关系。
5，人际关系的管理。人际关系就是管理他人情感的艺术。一个人的人缘关系、领导能力、人际和谐程度都与这项能力有关。充分掌握这项能力的人常是社会上的佼佼者。
对智商IQ的有效使用来说，情商EQ是一种基本需要，一个人的情感受到伤害，必然影响他智力的运用。大量的调查表明，在越来越竞争激励的现实生活中，人生的成就20%归诸智商IQ，而80%则受其它因素,如情商EQ和下面谈到的灵商SQ所决定。
进入21世纪，己经有来自心理学、神经病理学、人类学和认知科学的足够证据，向我们表明人存在着第三种商即“灵商”或心灵智力，英文缩写SQ。这是英国心理学和物理学家达纳.佐哈和伊恩.马歇尔夫妇合著的《灵商.人的终极智力》一书中提出的概念。如果我们更深一层体会就会发现，聪明和情感又都似乎是技巧意义上的东西，在下面有着更为深层，具有决定性和控制力的东西，以它的基本原则、基本动力为基础，才形成IQ、EQ这类技巧，从而把应对环境转变为创造；把适应社会转换为主动革新。这种东西，作者就命之为灵商SQ。
现代生理学表明，智商的基础是大脑串联神经连结的作用；情商的基础是大脑并行神经连结的作用；而灵商的基础,初步表明是和大脑神经连结的整体以及穿越整个大脑的同步神经波作用相联系，是和科学家近年在人的大脑颞叶中发现的所谓“上帝之点”相联系。所以，灵商并非滑稽之谈。灵商是与人寻求生命意义和本质的需要相关联，是与人的人生观、价值倾向相关联的智力。
测试灵商，主要是测试灵商的各种标示：
1，灵活变通能力（积极和自发的适应性）。
2，自我意识。
3，面对和利用苦难的能力。
4，面对和战胜痛苦的能力。
5，被想象和价值所激励的生命本质（人生目标）。
6，不愿引起不必要的伤害。
7，倾向于发现不同事物之间的联系（形成整体）。
8，询问“为什么”或“如果…将会怎样”这类问题，明显倾向于找“根本性”答案。
9，反对习俗的能力。
这些标示都与灵商本质是寻求整体性、创造性、生命意义、生活目标、价值倾向相联系。
在以“产品”为导向和统一、平衡的哲学理念中，美国耶鲁大学著名心理学家斯腾伯格认为：人的智力是复杂而多层面的，只从一个角度进行衡量和测评难免会失之偏颇。20世纪90年代末，他提出了“成功智力”的概念。认为：成功智力就是用以达成人生主要目标的智力。成功智力包括分析性智力；创造性智力；实践性智力。分析性智力是用来解决问题和判定思维成果的质量；创造性智力可以帮助我们从一开始就形成好的问题和想法；实践性智力则可将思想及其分析结果以一种行之有效的方法来加以实施。成功智力是一个有机的整体，只有在分析、创造和实践能力三方面协调、平衡时才最为有效。“问题解决”是贯穿和联系成功智力各部分的一条主线.测评人的成功智力应这些方面入手。.
在商业大潮中，很多人都希望到大潮中去冲浪，以便一夜暴富。美国罗伯特.T.清崎和莎伦.L.莱希特所著的《富爸爸.穷爸爸》一书中，首次使用“财商”这一专用语。简单说来“财商”就是人谋求财富的能力。（财务智商Financial I.Q）。
财商包括四个方面：
1，财务知识。财务知识是非常重要的技能。管理的钱越多，越需要精确。财务知识能帮助人读懂财务报表，借此能力可以辨别业务的优势和弱势。
2，投资。懂得生钱的科学。投资涉及策略和方案，并需要创造。
2，了解市场。这是供给和需求的科学。要了解感情驱动市场的“技术面”;也要了解投资经济意义的“基本面”。
4，法律。懂得市场,社会给予的游戏规则。
做心理测试要注意几个问题：
1,一定要根据你的第一反应来回答问题。凭直觉回答是最准确的，而不是你思考后的结果。2,不要试图猜测题目背后的意义,这不是考试，只想如何得高分。多数测试都会安置一些用来测查你是否说谎的题目，这些题目将了解你的诚实程度。有些题目为了避免猜测答案，在题号后没有标出测试的目标，而是在评分处才给出这道题测试的目标。有的题目是让人根本无法了解测试的真实目的，猜测答案是没有用的，最后还会影响测试对时间的要求。总之心理测试是很残忍的，非要把人的脸面剥离下来，但我们要知道，参预测试的目的是了解自己，了解自己本身也许是-件很残忍的事情。
3,每一次最好做一个方面问题的测试，连续做几个问题的测试结果可能很不准确，因为各个问题之间是相关的，有的测试内容有相似性，连续测试容易产生习惯和疲劳效应，使答案不准确。
4，在心情较好的时候做测试，结果比较客观。人作为一个整体，心灵之中的各部分间、生理和心理之间是相互影响的，哪一部分有问题都会给测试带来负面影响。
对灵商、财商、成功智力等20世纪末和21世纪初才提出来的最新心理学成果，很多人还不太了解，此处仅作简介，在以后每章的测试题目前或解答中还会作必要的阐述。编者在收集、整理和改编各类心理测试题目时，充分考虑到了心理学各流派在学术观点上的差异，并注意到了一些死角，希望尽可能地求同存异，使之测试题集更科学、更完善。但限于本人水平，收集、整理、改编后的题集仍显得杂乱或重复。希望读者在使用过程中予以斧正。
本题集由查有梁教授主审，倪大鹏,倪大成副教授负责编辑，《成都文发人才信息有限公司》倪磊、李翔软件制作。查有梁教授关于“教师素质调查研究”的8份问卷，全文收集在题集的“学校教育”一章中。
本软件中文字约100万个，17.4MB左右。
运行环境：PC 486DX2/66以上，内存16MB.
操作系统：windows98/2000/NT.40。
在写字板上读取时请注意，页面宽设为16cm、左对齐，大小10号,规则宋体字。否则写字板上的内容数字容易错位。
2002.8.27第三次定稿于四川都江堰
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