基层干部是直接面对群众、承担基层工作的群体，其工作任务多、责任重、压力大，在当前从严治党的背景下，普遍容易感到心理负担重、情绪调节难，进而产生心理健康问题。基层干部的心理健康状况与其工作状态和能力素质紧密相连，与群众切身利益息息相关，因此，基层干部拥有良好的心理素质不仅是其个人成长的需要，也是党的事业需要，但干部的心理健康问题又常常被忽视为“小问题”。
呵护干部心理健康重在预防。许多干部对心理健康知识一知半解，谈及心理健康问题，就如见之蛇蝎，唯恐避之不及，于是心理负担越积越重，心理压力无处宣泄，最终“小隐患”发展为大问题。因此，呵护干部心理健康首先要普及心理知识，可以通过组织心理健康知识专题讲座、开展心理健康培训、邀请心理咨询专家心理辅导等形式，提高干部对心理健康的认知水平与重视程度，加强他们对自身健康动态的关注。所谓“上医治未病”，干部的重视程度提高了，就能更早自我发现，更早治疗，更早筑起心理防线，从而避免心理的小疙瘩变成大疾病。
呵护干部心理健康贵在支持。面对工作要求越来越高、责任追究越来越严的现实形势，一些基层干部容易产生焦虑的心态、多做多错的畏惧心理、不做不错的消极心理，大大影响了工作效率。建设干部队伍，既要严管，也要厚爱，呵护干部心理健康就要支持他们的工作，建立健全科学合理的容错纠错机制，为敢于担当的基层干部撑腰鼓劲，为受到诬告或失实举报的干部澄清正名，决不让担当作为的干部为不可控的工作失误“背黑锅”。“为负责者负责、为担当者担当”，为实干担当的干部卸下心理负担、免除风险顾虑，让基层干部安心放心定心，充分激发他们干事创业的激情。
呵护干部心理健康落在日常。“上面千条线，下面一根针”是基层工作的真实写照，基层干部的工作总是千头万绪、任务繁重，“白加黑、五加二”更是日常工作状态，长此以往，一些干部就容易出现精神紧张、身心疲惫的境况，产生抵触厌倦心理。组织在关心基层干部工作干得好不好的同时，更要关心他们累不累，在日常工作生活中给予他们关心关爱。呵护干部心理健康要从小着手，从微呵护。在谈心谈话中，了解干部的思想和身心健康状况，及时为他们疏解压力、排忧解难。对奋斗急难险重一线的干部，更要主动慰问，了解他们的所需所求，积极为他们解决生活中的实际困难，打消他们的后顾之忧，让他们在日常生活中感受到组织的温暖。
卸下压力才能轻装前行，减轻负担才能激发活力。呵护基层干部心理健康，既是帮助他们疏解压力、健康成长，也是激发他们的干事热情，营造干部担当作为的良好氛围。
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