4月28日消息，近日，北京朝阳法院公开宣判一起职场隐私侵权纠纷案，某建筑装饰工程公司在办公室内私自安装伪装成烟感报警器的针孔摄像头，偷拍哺乳期在岗女员工，因严重侵犯员工隐私权，被判侵权并承担相应民事责任。
据悉，当事人赵女士已在该公司任职10年，2024年9月底产假结束返岗，事发时仍处于哺乳期，日常在约20平方米、仅一人长期办公的封闭办公室工作，因哺乳需要频繁在工位吸奶，对隐私环境高度敏感。
2024年10月，赵女士偶然发现办公室天花板存在异常设备，原本的消防烟感装置被替换为针孔摄像头，镜头正对自己工位。
发现问题后，赵女士当即与公司交涉并报警，要求删除视频、公开道歉，双方协商无果后诉至法院。
庭审中，公司辩称监控用于办公管理、该区域并非赵女士固定工位，但法院审理查明，涉案办公室为可上锁封闭空间，赵女士在此有固定工位，公司以隐蔽方式安装摄像设备，未提前告知、未获员工同意，且无法证明该安装方式具有管理必要性。
结合赵女士哺乳期特殊身份，法院认定该行为严重侵犯员工合理隐私期待与人格权益。
最终法院一审判决，要求涉事公司七日内销毁全部偷拍视频资料、向赵女士书面道歉，并支付5000元精神损害抚慰金。
文章来源：
心理健康
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