年后焦虑症对我们作为一线普通的服务人员来说，真的不算什么，因为我们是靠提成吃饭的，没有像那种办公室的死工资啦之类的。
第1个呢，我们是根据自己的收入家庭状况来选择合适的工作环境薪资待遇啦之类的。又能帮助自己的日常开销。我们不能像人家国营企业或者是国家正式单位一样，他们有自己的嗯不错的福利待遇。休长假对他们来说根本就没有什么问题？只是一种额外的待遇而已。
第2个呢，正常来说，年假基本上他都会有相应的工资待遇，福利能高一点，补助能多一点，虽说年后生意比较清淡，年后几个月公司工资待遇肯定不会太好。所以能加班的还是加点班，能多挣一点是一点。
第3个呢，也就是年后可能走亲串友旅游之类的，在外面呆的时间长了还真有点不太习惯，身心还没有协调过来呢，可能真得还适应不了嗯，回去工作的，但是这是一个次要的问题。我们回归工作的本身就是一种心理暗示，该上班了，该恢复正常了。
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心理健康
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