荣玉奇
我的一位亲戚晚辈，某大学中文系硕士研究生毕业，在一个单位就业后，工作很不顺畅，总是和同事闹意见，来我家诉苦。其实，我知道他性格脾气有点问题，自恃文笔优秀，孤傲清高，目中无人。我告诉他说，单位不是学校，你的脾气应该收敛一点，就算你才华横溢，同事对你也有一个认识的过程，年轻人不可太张扬啊。我还告诉他，“性格决定命运”，这句话不是没道理。
在现实生活中，我们会碰到各种性格和气质的人：有的人勇敢而坚定，会使面临困难的人坚定信心;有的人机智而沉着，会使处于动荡形势下的人感到踏实;有的人热情而富于同情心，会使人感到温暖；有的人博学而谦虚，会启迪人们的智慧;有的人文雅而高洁，会使人忘掉俗气;有的人正直、开朗，心明如镜，会使人感到清爽，没有顾忌.....同这些有着美好性格的人在一起，你会感到生活的乐趣，事业的光明，前景的美好。但也有的人走到哪里，哪里的人就会感到一种说不出的不舒服。比如，当那些阴郁、孤僻的人，怯懦、动摇的人，骄傲、放纵的人，偏狭、多疑的人，同你在一起的时候，你可能会感到别扭、不安、烦燥，心情是不愉快的。
人的性格虽然是在人们生理素质的基础上，在社会实践中逐渐形成的，但也是可以改变的。美好的性格，要通过自己美好的行为来塑造。比如骄傲自满的人，可以去拜访名人、伟人，或读读他们的著作、传记，就会惊叹他们的才智和人格，有如高山、大海，而自己只不过是一颗沙粒、一滴水珠。“学然后知不足”，加强学习，也会变得谦虚起来。又如，无知浅薄的人，要博览群书，增加阅历，增长才干，这样就会变得深沉一些。怯懦的人，则要多经历- 些艰难困苦的考验，要勇挑重担，不怕困难，多干工作，胆子就会逐渐大起来。
对于美好性格的塑造，古人就很重视。比如孔夫子在《论语•先进》里就有这样的话:“求也退，故进之;由也兼人，故退。”意思是讲他的学生冉求胆小，遇事退缩，所以要给他壮壮胆；仲由胆子大，办事粗鲁，所以要经常抑制他。看来孔子也很懂得“因人施教”。
一个人不管能力大小，和同事相处，一定要平易近人，谦虚谨慎。凡是那些恃才傲物，自命不凡的人，这种性格很难和同事共事，是成不了大气候的。
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